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 《通知》显示,汉腾汽车目前处于引进产业投资关键期,经公司研究决定,除关键岗位和因工作需要在岗值班员工,进行在岗值班外,其他员工则安排休JIA,时间为自9月7日至10月8日,10月9日正式上班。

“这是刚放完一个月JIA,就要面临失业的节奏吗?”汉腾汽车员工刘艺(化名)对记者表示,放JIA期间的工资按上饶市最低工资1430元计算,在缴纳完“五险”后所剩无几。

值得注意的是,”汉腾汽车“吧内也有员工爆料称,汉腾汽车今年并没有给其缴纳过社保。对此,上述汉腾汽车相关负责人告诉记者,公司给员工缴纳的“五险”都是在员工工资发放时进行缴纳,目前公司员工只有6月、7月工资没有发放,“五险”并非一直没有缴纳。

针对有员工反应的汉腾汽车6~7月份工资未发放一事,上饶经开区根治欠薪办公室回复称,因汉腾汽车受全球疫情和国内汽车产业经济下行等多重因素影响,公司运营出现了许多困难。现已要求汉腾公司做好欠薪员工思想工作,督促汉腾公司拿出切实可行的解决方案。

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外地员工暂时未到岗。

不过,张豪却给出了与上述汉腾汽车相关负责人相左的答案。“我身边在车间工作的同事都还在公司宿舍或老家中待岗,并没有接到提前上班的通知。”张豪告诉记者,目前只是车间员工还没上班,而去值班的也只是各厂区的领导。

另一位生产车间员工张亮(化名)告诉记者:“生产线的员工还在继续放JIA,有研究院的员工被通知去上班了。”

事实上,汉腾汽车在“高温JIA”期间也会安排相应的员工值班。“公司为了降低运营成本,并不是安排所有员工同时来上班,‘高温JIA’期间就有大概30%员工在轮流值班。”上述汉腾汽车相关负责人对记者表示。

尽管汉腾汽车调整了休JIA时间,准备开工,但工资迟迟不发已让一些员工开始动摇。记者从汉腾汽车“自救”微信群了解到,已经有不少员工开始向公司提出离职。“有的人已经向公司主动递交了解除劳动关系的申请书。”刘昊告诉记者,“到时候,公司还不结算工资,我们就去申请劳动仲裁。”
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